職工工傷意外險和秦皇島工傷保險經常會有人把在這兩個弄混，今日我們就來說一下這兩個的區別，讓我們一起往下看吧。

　　一、職工工傷意外險和工傷保險的區別

　　很多人聽見職工工傷意外險，以為這便是工傷保險。但實際上二者是有區別的，實際以下：

　　1.特性不一樣。職工工傷意外險歸屬于商業險，是公司為職工出示的公司職工福利，可購并不買。而工傷保險則是社保的一部分，公司必須為在職人員職工選購。

　　2.里面內容不一樣。職工工傷意外險歸屬于意外保險層面，不論什么時候遭受危害，職工都可以請求處理理賠。而秦皇島工傷保險的保證內容只限于交納社保工作人員在上班和上班時間內因為工作中遭受的危害。

　　3.保險金額不一樣。職工工傷意外險的保險金額可以由公司與車險公司協商，可以隨意選擇。工傷保險的保險金額由我國社保單位要求，一次性工傷死亡補助費規范為全國性城鄉居民平均人均收入的20倍。

　　二、職工工傷意外險和工傷保險能否兼顧

　　許多公司以便提高公司的團隊的凝聚力，會設定許多職工褔利，例如給在職人員職工在工傷保險以外再買一份職工工傷意外險，那么假設職工在工作中期內因為意外事件產生危害，是不是可以另外得到這二份保險的賠償呢？

　　依據在我國勞動和社會保障部分的有關要求，秦皇島工傷保險是必須報名參與的社保，要是職工是在工作中期內遭受意外事故，則毫無疑問會得到秦皇島工傷保險的賠償。而職工工傷意外險歸屬于商業險，是公司給職工的附加褔利，假設職工遭受的意外事件符合車險公司的理賠標準，那么相對的車險公司也應當理賠。這是因為職工工傷意外險是意外損傷保險，意外損傷保險的理賠采用計付辦法，無論受益人是不是有別的的賠償，車險公司都應當依據財產保險合同的許諾開展賠償。因而，假設職工早已得到了職工工傷意外險或是秦皇島工傷保險的賠償，仍然可以請求處理此外一個商業保險的理賠，職工可以另外取得二種賠償。

　　秦皇島工傷保險和職工工傷意外險小伙伴們是否已經了解了呢，重視本站，后續還會有文章分享哦。