一.什么叫秦皇島工傷保險

　　工傷保險是為賠償病癥所發生的醫療費的這種商業保險。員工因病癥、受傷、生孕時，由社會發展或公司出示必需的健康服務或化學物質協助的社保。如我國的公費醫療、勞保用品治療。我國員工的醫療費由國家、人或單位彼此承當，以緩解公司承當，節省開支。

　　二.醫療保險交納社保范圍

　　當地行政區內的城區國有制、團體、股份制公司，外國投資、民營企業和行政機關、機關事業單位、社團組織、民辦非企業企業以及員工和退休員工、與用人公司創立勞務聯系的入城務工者的民工。

　　三.醫療保險交納薪酬基數

　　員工自己以自己上本年度月平均收入收益為繳費基數，個人繳費基數小于當地上本年度在職員工月平均收入80%的，按當地上本年度在職員工月平均收入的80%交費，高過當地上本年度在職員工月平均收入300%的，按當地上本年度在職員工月平均收入的300%為繳費基數。企業繳費基數小于當地上本年度在職員工月平均收入80%的，按當地上本年度在職員工月平均收入的80%交費，高過當地上本年度在職員工月平均收入300%的，按當地上本年度在職員工月平均收入的300%為繳費基數。

　　交納社保員工歷年今年初一次交納大額醫療保險。（2016年150元）

　　四、交費占比

　　自2015年1月起勞作監察對交費占比展開了調理，企業交費占比由6.5％上調至7.5%，自己交費占比2%保持不變。

　　五、薪酬基數調理時間

　　1.社會醫療保險繳費基數歷年調理一回，調理時間為歷年7月1日。新薪酬基數自調理月起實行，醫療保險已不展開交費的補差。

　　六.醫療保險的期限表述

　　員工報名參加社會醫療保險的，超越退休年齡規守時總計交費男滿30年、女滿25年，在其間詳細交費期限滿10年的，可以享有醫療保險退休待遇；未超越要求期限的，應一次補充或逐步交費至要求期限。（總計交納根底個人醫療保險期限包含詳細交費期限和視同繳費年限。詳細交費期限指各交納社保地履行城鎮員工社會醫療保險規章制度后，用人公司和員工符合規定詳細交納社保交納根底個人醫療保險的期限；視同繳費年限指各交納社保地履行城鎮員工社會醫療保險規章制度前符合和省要求測算的持續工作年限、下崗工作人員領到失業金的限期、部隊轉業黨員干部和退伍工作人員的軍齡等）