秦皇島勞務派遣服務是指歷經政府機構行政部門責任審閱準予具有法人代表企業資質證書、被特許經營的勞務派遣安排，根據勞作力公司的實際規則依據一連串專業辦法招聘合格工作員，依照《中華人民共和國勞作合同法》與員工簽合同，外派到勞作力公司工作上，并依照我國規則為員工繳納個人社保、出示福利保證，并展開人事辦理的這類新型用工方式。具體內容是人力資本的聘用和使用相提取。

　　其廣泛性特性是：

　?。?）人力資本的使用人與員工正中間找不著勞作合同書聯系；

　?。?）勞作合同書聯系存在于勞務派遣安排與員工正中間，由勞務派遣安排肩負雇主責任；

　?。?）人力資本給付的真理的客觀性造成于員工與勞作力公司正中間；

　?。?）實際勞作力公司與勞務派遣安排簽定《勞務派遣合同書》。

　　秦皇島市勞務派遣服務能夠跨省、別的行業進行，包括經常性外派、短時間外派、搬運外派、使用外派、新項目外派等多種方式。

　　主要用途：經常性外派、短時間外派、搬運外派、使用外派、新項目外派等

　　產品定位

　　以顧客滿意度為重要的招聘、培訓學習、薪酬福利、工作員勞作聯系辦理的“一站式服務”勞務派遣整體處理計劃。

　　貨品產品的價值

　　核心價值：勞務派遣貨品能為企業出示持續性的高層次人才供求矛盾和標準的勞作聯系辦理，并進一步于為企業削減勞作糾紛、標準辦理計劃行為、繞開勞作力危害性、樹立靈活的知人善用系統，然后有效協助企業操控和下降運營本錢，保持企業效率高運營。

　　增值產品的價值：在勞務派遣合作過程中，為顧客出示勞作力分析、研究生招聘、崗位專業才能提升、薪酬鼓勵計劃設計、勞作力風險評估、勞務聯系難點處理等服務咨詢，從專業視點為顧客處理人力資源辦理中的疑難問題?！　?/p>